Relative Deprivation vs. Transition: Rehabilitating laid-off young oil workers in Kelowna and beyond

Abstract

Our paper investigates young and early career mobile workers as well as their home communities in the Okanagan Valley. By using random selection methodology and open-ended interviews, this paper further explores two inter-related objectives: mobile workers’ relative deprivation from unemployment and poor financial management planning / skills and (2) impacts on family / relationships. Initial findings indicate multiple issues ranging from limited or zero savings, to lack of awareness in financial management and strain on family life. Building upon that, the findings further offer to broader perspectives. For example, rising inflation combined a stagnant wage could lead to deepening economic inequality. Finally, this paper also aims to identify measures that can be implemented through public-private initiatives to enable the laid off oil workers to transition into Kelowna’s thriving construction and housing sector, among others. Résumé Notre article enquête sur les jeunes travailleurs ayant une carrière mobile précoce, ainsi que sur leurs communautés natales, dans la vallée d'Okanagan. En utilisant une méthode de sélection aléatoire et des entrevues à questions ouvertes, cet article explore davantage deux objectifs inter-reliés: (a) la privation relative de travail des travailleurs mobiles et la mauvaise planification/compétence managériale financière; (b) les impacts sur la famille/ les relations. Les premières constatations indiquent de multiples problèmes allant d' épargnes limitées ou inexistantes à un manque de conscience dans la gestion financière entrainant de la tension dans la vie familiale. Basés sur ces faits, les résultats offrent une plus grande perspective. Par exemple, l'inflation en hausse combinée à une stagnation du salaire pourrait mener à une aggravation des inégalités économiques. Enfin, cet article vise aussi à identifier les mesures qui peuvent être appliquées à travers des initiatives privées-publiques afin de permettre aux travailleurs licenciés de l'industrie pétrolière de pouvoir faire une transition vers le secteur florissant de la construction et du bâtiment de Kelowna, secteur dynamique parmi tant d'autres.